حوادث پلاس مروری بر اخبار روز حوادث
نوشته های مشابه
رئیس کمیته منابع انسانی و تشکیلات شورای شهر گفت: اگر شهرداری تهران دو مصوبه شورا برای تبدیل وضعیت کارمندان خود در سال ۱۴۰۲ را اجرا می‌کرد، امسال باید حداقل ۶ هزار نفر از کارکنان قراردادی شهرداری یا سازمان‌های زیرمجموعه آن، به رسمی یا قرارداد دائم تبدیل وضعیت می‌شدند.«ناصر امانی» رئیس کمیته منابع انسانی و تشکیلات شورای اسلامی شهر تهران در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در رابطه با آخرین وضعیت اجرای مصوبات شورا درباره تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی شهرداری تهران توضیح داد: براساس یکی از تبصره‌های مصوبه بودجه ۱۴۰۲ شهرداری، قرار بود مدیریت شهری پایتخت در سال جاری مجوز تبدیل وضعیت ۲ هزار تا ۲ هزار و ۵۰۰ نفر از کارمندان قراردادی خود به رسمی را از سازمان امور اداری و استخدامی کشور دریافت کند و با برگزاری آزمون مربوطه، نیروهای واجد شرایط را شناسایی و تبدیل وضعیت کند.
وی افزود: تبدیل وضعیت کارمندان قراردادی شهرداری تهران به رسمی در دوره‌های دوم، سوم و چهارم مدیریت شهری پایتخت انجام شد، اما متاسفانه این موضوع در دوره گذشته یعنی دوره پنجم مدیریت شهری اجرایی نشد. این در حالی است که شهرداری تهران در دوره قبلی، مجوز لازم برای این کار را از دولت دریافت کرد، اما به دلیل اختلاف نظر موجود بین شهرداری و سازمان امور اداری و استخدامی در دولت قبل، آزمون تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی شهرداری طی چهار سال دوره پنجم مدیریت شهری برگزار نشد.
عضو شورای شهر تهران با بیان این که در دوره ششم مدیریت شهری نیز هنوز آزمون تبدیل وضعیت کارمندان قراردادی به رسمی برگزار نشده است، اظهار داشت: با پیگیری‌های شورای اسلامی شهر تهران، قرار بود که شهرداری تهران در سال ۱۴۰۲ مشکلات قبلی بین مدیریت شهری با سازمان امور اداری و استخدامی کشور را حل کند و آزمون مربوطه را برگزار کند، اما متاسفانه با وجود گذشت ۱۱ ماه از شروع سال، هنوز این آزمون برگزار نشده است.
وی همچنین تاکید کرد: بیش از ۱۰ هزار نفر از کارمندان شهرداری تحت قرارداد با دو شرکت خدمات اداری شهر یا هادیان شهر هستند که می‌توانند در آزمون تبدیل وضعیت شرکت کنند؛ اگر این آزمون برگزار و مجوزهای لازم از هیات دولت و سازمان امور اداری و استخدامی شهر اخذ شود، بین ۲ هزار تا ۲ هزار و ۵۰۰ نفر کارکنان قراردادی شهرداری تهران به رسمی تبدیل وضعیت خواهند داد.
اصرار شورای شهر برای تکرار تبصره‌های تبدیل وضعیت در بودجه ۱۴۰۳
امانی در بخش دیگری از صحبت‌های خود خاطرنشان کرد: براساس یکی دیگر از مصوبات شورای شهر تهران، شهرداری مکلف بود که آیین‌نامه انعقاد قرارداد دائمی با تعدادی از نیروهای سازمان‌های زیرمجموعه مدیریت شهری پایتخت را در سال ۱۴۰۲ تنظیم کند؛ یعنی قرار بود شهرداری آیین‌نامه‌ای را تدوین کند که طبق آن، قرارداد بخشی از نیروهای سازمان‌های وابسته به شهرداری تهران که از تحصیلات، سابقه کار و امتیازات لازم برخوردار هستند، براساس دستورالعمل‌های برگزاری آزمون، به قرارداد دائم تبدیل شود، اما متاسفانه اجرای این مصوبه شورا نیز همچنان روی زمین مانده است.
رئیس کمیته منابع انسانی و تشکیلات شورای اسلامی شهر تهران ادامه داد: تعداد نیروهای دارای قرارداد یک‌ساله سازمان‌های مختلف وابسته به شهرداری تهران، متفاوت است، اما اگر آزمون مربوطه برگزار می‌شد، حدود ۴ هزار نفر از نیروهای قراردادی سازمان‌های شهرداری به قرارداد دائم تبدیل وضعیت پیدا می‌کردند؛ یعنی با در نظر گرفتن لزوم تبدیل وضعیت ۲ هزار تا ۲ هزار و ۵۰۰ نفر از نیروهای قراردادی خود شهرداری تهران، اگر مدیریت شهری دو مصوبه شورا را اجرا می‌کرد، امسال باید حداقل ۶ هزار نفر از کارکنان قراردادی شهرداری یا سازمان‌های زیرمجموعه آن به رسمی یا قرارداد دائم تبدیل وضعیت می‌شدند.
وی ضمن انتقاد از اجرا نشدن دو مصوبه مربوط به تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری و سازمان‌های زیرمجموعه آن، بیان کرد: شهرداری با به تعویق انداختن اجرای مصوبات شورا، هزاران نفر از نیروهای قراردادی داخل مجموعه مدیریت شهری یا سازمان‌های وابسته به آن را بلاتکلیف نگه داشته است؛ بنابراین شورای شهر اصرار دارد که تبصره‌های مربوط به تبدیل وضعیت کارکنان، مجددا در بودجه ۱۴۰۳ شهرداری تکرار شود تا مدیریت شهری مکلف شود که در ۶ ماهه ابتدایی امسال، حتما دو اقدام عقب‌مانده مربوط به تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی انجام شود.
امیدواری به افزایش حقوق پاکبان‌ها با اجرای طرح جامع تنظیف شهر
عضو شورای شهر همچنین به وعده‌های اخیر مسئولان شهرداری تهران برای افزایش حقوق پاکبان‌ها نیز اشاره کرد و گفت: شهرداری اخیرا اجرای طرح جامع تنظیف شهر تهران را آغاز و اعلام کرده است که با اجرای این طرح، حقوق نیروهای پاکبان در سال ۱۴۰۳ به شکل محسوسی افزایش خواهد یافت؛ البته جزئیات افزایش حقوق پاکبان‌ها مانند سایر نیروهای کارگری براساس مصوبات شورای عالی کار تعیین خواهد شد، ولی این امیدواری وجود دارد که با ساماندهی قراردادهای فی‌مابین مدیریت شهری با پیمانکاران، نحوه پرداخت حقوق و مزایا به پاکبان‌های شهر تهران اصلاح شود و دریافتی آنها افزایش یابد.
وی در پایان تصریح کرد: قبلا از مسئولان شهرداری درخواست کرده بودیم که پیش از اجرای طرح جامع تنظیف شهر تهران، طرح را در کمیسیون‌های تخصصی شورا به بحث و بررسی بگذارند، اما اجرای طرح بدون نظرخواهی از اعضای شورا آغاز شده است. البته اجرای طرح جامع تنظیف شهر تهران، قانونا نیازی به تصویب در صحن علنی شورا ندارد، ولی همچنان منتظر آن هستیم که مدیران ذی‌ربط در شهرداری تهران، طرح را به جلسات کمیسیون‌های شورا بیاورند و به اعضای شورا توضیح دهند که افزایش حقوق پاکبان‌ها چگونه انجام خواهد شد.
